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湖北省亿达文旅发展有限公司
私企 · 广告/市场推广 · 20-99人
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公司简介
该企业已通过实地认证查看报告
环境好 工作餐 交通方便 管理规范 有年假 晋升快

湖北省亿达文旅发展有限公司,成立于2011年,是一家以广告设计、广告工程、网络新媒体三位一体的综合传媒公司,是阳新极少数能够提供企业品牌建设推广一条龙服务的传媒公司。秉持“诚信为本、客户至上、高效执行、合作多赢”的经营理念,成功服务了众多知名品牌,获得了企业和业内人士的广泛认可。亿达传媒经营范围主要有,营销策划、活动庆典、广告位租赁、广告设计、推广发布、广告工程、新媒体营销、运营、推广、微信公众平台建设等。 多年来,结合市场需求。不断拓宽公共传播服务领域,并以行业先驱者的视野,为客户提供优质服务。近年本公司开展新本地生活服务平台—阳新同城APP,为客户品牌形象宣传提供多新的渠道 。我们以独特的目光选址,使本公司户外广告位置在阳新地区拥有绝对优势,,涉及各个行业和领域(地产开发,政府机构、建材家居、新媒体等)。帮助客户洞悉市场机遇,发展品牌资产,成就领先价值。

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公司地址
湖北省黄石市杨家湾小区6栋一单元(尚湖湾旁)

湖北省亿达文旅发展有限公司

湖北省黄石市杨家湾小区6栋一单元(尚湖湾旁)

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1、拒交各种名义的费用。

任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。

2、不轻信许诺到外地上岗。

对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。

3、掌握劳动法规和相关政策。

求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。

4、多种途径了解公司背景。

在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。

5、谨慎签定劳动合同。

与用人企业签合同时,求职者要"三看":一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。

6、发觉被骗,及时报案。

求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。

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