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湖北翔瑞环保有限公司(曾用名湖北中环信环保科技有限公司)是一家专业从事工业固(危)废收集、贮存、处置、资源化综合利用等业务的高新技术企业。 公司占地面积200亩，总投资2.6亿元，在职员工200余人，年处理规模20万吨。其中危险废物10万吨，一般工业固体废弃物10万吨，年产金属镍、铜等1万吨以上，能有效实现工业固废的资源化再利用和终端处置。 公司主营业务范围为含铜废物(HW17、HW22、HW48)和含镍废物(HW46)(电子、电镀、线路板行业、铜冶炼行业产生的污泥、废渣)的资源化利用和终端处置。 作为国家高新技术企业，公司始终坚持自主创新和整合社会技术资源并重的技术创新策略，拥有独特的产、学、研相结合的技术创新体系，拥有多项实用新型专利和发明专利，创新发展促使能耗、产能、劳动生产力、生产成本、环境保护等经济技术指标在同行业中靠前。 自2015年投产以来，公司先后多次被省、市、县评为“湖北省文明诚信企业”“重合同守信用企业”“优秀民营企业”等荣誉称号。
湖北翔瑞环保有限公司
黄石市阳新县湖北中环信环保科技有限公司
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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